Seznam domačih nagrad za dosežke pri delu je neskončno dolg. Nagrade se lahko podelijo delavcem na različnih področjih dejavnosti. Najpogostejša nagrada je ministrska diploma. Če ste delodajalec, potem nagradite dostojne delavce za trdo delo.
Navodila za uporabo
1
Izberite med svojimi zaposlenimi ljudi, ki so dolgo časa vestno opravljali svoje delo in si zaslužijo ministrsko diplomo. Morali bi imeti dolgoletne izkušnje, poseben prispevek k razvoju virov in tehnologij podjetja ter druge uspehe, ne smejo biti disciplinskih kršitev in kazni.
2
Organizirajte sestanek skupine, na katerem boste nominirani za predstavitev ministrske diplome. Člani skupine bi morali razpravljati o teh kandidatih, dati predloge in prilagoditve. Bodite prepričani, da vodite evidenco o tem srečanju.
3
Končno odločitev morate sprejeti vi in najvišja organizacija. Vložite prošnjo za nagrado z ministrsko diplomo osebe, katere kandidaturo je skupščina potrdila, in jo pošljite organom lokalnih oblasti. Od tu bo vloga poslana v odobritev pooblaščenemu predstavniku predsednika.
4
Priložite obrazec za nagrado, izpolnjen obrazec, zapisnik sestanka članov skupine, davčno potrdilo o odsotnosti zaostalih plačil delodajalca v proračunu, potrdilo o odsotnosti zaostalih plač zaposlenim, izjavo kandidata za prejem ministrske diplome.
5
Upoštevajte, da je obravnava vaše vloge možna največ šest mesecev od datuma odločitve o njej na sestanku skupine.
6
V nagradnem listu pravilno izpolnite stolpce v celoti v skladu z zahtevami zakona. Napišite vse osebne podatke kandidata brez okrajšav (kot v potnem listu); Pravilno določite naslov opravila; tudi brez okrajšav napišite spol in kraj rojstva, izobrazbo in dosežke.
7
Ministrsko diplomo v slovesnem vzdušju izročite vsem članom kolektiva.
