Informacije o povprečnem številu so prisotne v številnih oblikah poročanja in pomembno vplivajo na dolžnosti in pravice zavezancev. Povprečno število - vrednost, določena za statistično računovodstvo in obdavčitev. Oblika vložitve davčnih obračunov (v elektronski obliki ali na papirju) je odvisna od dobljene vrednosti povprečnega števila.
Potrebovali boste
- - kalkulator
- - časovni list
Navodila za uporabo
1
Na podlagi urnika izračunajte število zaposlenih za plače s polnim delovnim časom za vsak koledarski mesec. Upoštevati bi morala vikende, praznike in neradne dni. Pridobljene indekse števila plač je treba sešteti in jih nato deliti s številom dni v mesecu. Na seznamu niso vključeni: zunanji delavci s krajšim delovnim časom, zaposleni, zaposleni, ki so dela opravljali po pogodbah.
2
Nato določite povprečno število človeških dni, deljeno s količino delovnih dni v skladu z urnikom. Opozoriti je treba, da se osebe, premeščene na krajši delovni čas po odredbi poslovodstva ali ki še niso dopolnile 18 let, in osebe s posebnimi potrebami štejejo za polne enote.
3
Seštejte ocenjeno plačo za delavce, ki delajo s polnim in polnim delovnim časom. Tako boste dobili povprečno število vseh zaposlenih.
4
Skupno povprečno število zaposlenih v poročevalskem četrtletju razdelite na število koledarskih mesecev v ustreznem davčnem obdobju. To bo želeno povprečno število zaposlenih v organizaciji za dano obdobje poročanja. Dobljeni kazalnik daje pravico do uveljavljanja ugodnosti za plačilo nekaterih davkov, kot so DDV, dohodnina, davek od premoženja organizacij, zavarovalni prispevki Sklada za socialno zavarovanje. Pomen kazalnika se kaže v ruski statistiki kot celoti po vsej državi, pa tudi za posamezne teritorialne entitete, pa tudi za različna podjetja.
Bodite pozorni
Kazen za zamudo pri predložitvi izjave je 200 rubljev.
Koristni nasvet
Podatke o povprečnem številu zaposlenih v podjetju predložite davčnemu organu po kraju registracije najpozneje do 20. januarja v letu, ki sledi letu poročanja.
