Ruska zakonodaja predvideva številne možnosti za predčasno upokojitev. Zakon RF o zaposlovanju v Ruski federaciji podrobno opisuje, kdo in na kakšnih razlogih ima pravico do take ugodnosti.
Potrebovali boste
- - izjava;
- - potni list;
- - delovna knjižica;
- - dokumenti, ki potrjujejo pravico do predčasne upokojitve.
Navodila za uporabo
1
Državljan ima pravico do upokojitve predčasno, vključno s pokojnino pod ugodnimi pogoji, ob upoštevanju številnih obveznih pogojev. Sem spadajo priznavanje državljana kot brezposelnega, pomanjkanje sposobnosti službe za zaposlovanje, da bi ta oseba dobila novo zaposlitev, brezposelnost za določeno starost (za ženske 53 let, za moške 58 let), njegove potrebne delovne izkušnje, odpuščanje osebe zaradi likvidacije podjetja, zaradi zmanjšanja števila osebja ali osebja. In tudi brezposelna oseba se mora strinjati z njegovo smerjo za predčasno upokojitev.
2
Če so izpolnjeni vsi zgoraj navedeni pogoji, ima državljan pravico zaprositi za predčasno upokojitev. Priti mora na službo za zaposlovanje in napisati izjavo o ustaljeni obliki. Na podlagi te vloge mora izdati potrdilo o štetju obdobij v skupni delovni dobi in predlog o njegovi predčasni upokojitvi (2 izvoda). S temi dokumenti se mora pojaviti pri pokojninskem organu v kraju stalnega prebivališča.
3
V primeru, ko organ za socialno zaščito ni želel zagotoviti predčasne pokojnine, je zavod za zaposlovanje dolžan nadaljevati delo pri zagotavljanju pomoči pri iskanju državljana. Če je zavod za zaposlovanje prejel kopijo predloga z opombo o določitvi predčasne upokojitve, se državljan izbriše iz registra in tudi preneha izplačevati nadomestila za brezposelnost.
4
Pokojnina se dodeli in izračuna strogo v skladu z zveznim zakonom o pokojninah v Ruski federaciji. Plača se od dne, ko državljan odda vlogo, ponudbo zavoda za zaposlovanje in druge obvezne dokumente. Zavod mora zaposlovati osebno evidenco državljanov, ki prejemajo takšno pokojnino, v celotnem obdobju izplačevanja.
Koristni nasvet
Sindikati in delodajalci številnih tujih držav menijo, da je bolj pošteno odpustiti starejšega človeka za predčasno upokojitev, ki mu zagotavlja določene finančne koristi pred upokojitvijo, kot pa zmanjšati mladostnika, ki nima takšnih ugodnosti.
