Najnižja plača (minimalna plača) se uporablja za uravnavanje plač in izračun invalidnin, socialnih prejemkov, pa tudi za izračun glob in davkov.
Najnižja plača od 1. septembra 2012 znaša 4.611 rubljev. Ta številka se je zadnjič v naši državi spremenila 1. junija 2011. Naslednje zvišanje minimalne plače je načrtovano za leto 2013.
Treba je opozoriti, da je bil marca 2012 na seji ruske tristranske komisije, ki je sodelovala pri urejanju socialnih in delovnih razmerij, v tem letu podan predlog za zvišanje minimalne plače na 6.500 rubljev. A podprli so ga le sindikati. Stranke vlade in delodajalci so jo opustili zaradi prevelikih obveznosti porabe in težav s spreminjanjem velikosti plač, načrtovanih za to leto.
Vendar se je vlada pred kratkim strinjala, da bo od januarja 2013 zvišala minimalno plačo za 12, 9%. Zdaj bodo morali delodajalci svojim zaposlenim izplačati najmanj 5.205 rubljev.
Nemogoče je ne omeniti, da je trenutna minimalna plača kršitev čl. 133 zakonika o delu Ruske federacije, po katerem najnižja plača zaposlenega ne bi smela biti nižja od dnevnice. Trenutna vrednost tega kazalnika znaša 6.307 rubljev in tudi ob upoštevanju povečanja v letu 2013 bo minimalna plača znašala le 76%. Toda za njegovo povečanje je potrebnih približno 55 milijard dodatnih naložb iz zveznega proračuna.
Aleksander Safonov, vodja oddelka za delovna razmerja Ministrstva za zdravje in socialni razvoj, meni, da lahko dvig minimalne plače na življenjsko plačo vodi do večje brezposelnosti, zlasti v kmetijstvu. Potreba po izplačevanju višje plače zaposlenim bo negativno vplivala na dobičkonosnost podjetij, zato bodo morali zmanjšati število zaposlenih.
Zveza neodvisnih sindikatov Rusije se ne strinja z novo minimalno plačo. Po besedah njenega predsednika Mihaila Šmakova raven plače ne sme biti manjša od 10.000 rubljev. Predlaga tudi, da se vzpostavi tak sistem plač, da plače poslovodstva družbe ne presegajo določene ravni v primerjavi s povprečno plačo zaposlenih.
