Brezposelnost se razume kot socialno-ekonomski položaj, ko del delovno sposobnega prebivalstva ni vključen v proizvodnjo dobrin in storitev. Skupaj obstaja pet vrst brezposelnosti.
Navodila za uporabo
1
Frikcijska brezposelnost povzročajo naravni časovni stroški iskanja zaposlitve. Traja od enega do treh mesecev, pojavlja se kot pojav zaradi dinamike na trgu dela. Frikcijska brezposelnost vpliva tako na novo priseljene na trgu dela kot na ljudi, ki so zapustili svoje prejšnje delovno mesto.
2
Strukturno brezposelnost povzročajo tehnološke spremembe v proizvodnji. Hkrati se spreminja sektorska ali teritorialna struktura povpraševanja po delovni sili. Na primer, prišlo je do upada povpraševanja po delavcih v določenem poklicu.
3
Strokovnjaki na področju, ki je izgubilo povpraševanje, se ne morejo tako hitro prekvalificirati, da bi takoj našli drugo zaposlitev. Ne morejo se preseliti v drug kraj, kjer je povpraševanje po njihovi specialnosti večje. Ljudje imajo željo po delu, vendar zaposlitve ne morejo dobiti.
4
Prvi dve vrsti brezposelnosti obstajata nenehno, saj za tržno gospodarstvo značilno niha ponudba in povpraševanje. Ljudje bodo iskali boljše zaposlitve, podjetja pa bodo iskala boljše zaposlene. Številni ekonomisti ne ločujejo med trenjem in strukturno brezposelnostjo.
5
Kombinacija trenja in strukturne brezposelnosti v gospodarstvu imenujemo naravna brezposelnost. Če ima država le naravno brezposelnost, govorijo o polni zaposlenosti. Polna zaposlenost pomeni, da je brezposelnost minimalna.
6
Sezonsko brezposelnost povzročajo sezonska nihanja proizvodnje določenih panog. Če je podjetje značilno sezonsko povpraševanje, je večja verjetnost, da bodo delavci odpustili pred naslednjo sezono. Ljudje se strinjajo s takšnim delom, če so plače dovolj visoke in je zaupanje v nadaljnje zaposlovanje.
7
Ciklična brezposelnost se pojavi v času recesije in pomanjkanja povpraševanja. Za ciklično brezposelnost so značilni: padec skupnega povpraševanja po proizvedenih izdelkih in delovni sili ter neprožnost plač.
8
Institucionalna brezposelnost kaže na neučinkovito delovanje trga dela. Informacije o prostih delovnih mestih so omejene. Ljudje ne vedo o razpoložljivosti določenih priložnosti in podjetja ne vedo, kako želi oseba zavzeti predlagani položaj. Velikost dajatev za brezposelnost igra tudi pomembno vlogo.
9
Ob dokaj visoki stopnji ugodnosti mnogi zapadejo v nekakšno past. Raje bi prejemali ugodnosti kot pa hodili na nizko plačana delovna mesta. To je težava v mnogih državah z visokimi nadomestili za brezposelnost.
