Skupinsko delo je včasih zapleteno zaradi nepričakovanih tračev. Pogosto izhajajo iz "intimnih" pogovorov s sodelavci. Tračevi ne ostajajo vedno zgolj "izmenjava informacij": pogosto povzročijo nepopravljivo škodo podobi zaposlenega, o katerem se razpravlja, in lahko povzročijo tesnobo in celo odpuščanje.
Navodila za uporabo
1
Vsak dan, ko ste prestopili prag pisarne, osebne skrbi vrzite iz glave. Delajte samo. Če se vam je težko znebiti nadležnih misli, potem preprosto ne dajte videza, da imate kakršne koli težave. Razpravljajte le o delovnih vprašanjih.
2
Ne pogovarjajte se po telefonu o osebnih zadevah v prisotnosti sodelavcev. Če je mogoče, zapustite sobo, v kateri vas lahko slišijo, če ne, pa se v pogovoru omejite na splošne stavke. Govorite mirno, tiho, kratko. Ne pozabite, da se lahko proti vam uporabijo kakršni koli podatki o vašem življenju.
3
Med odmorom za kosilo bodite pozorni in se uprite skušnjavi, da bi kolegi povedali o osebnih zadevah. Pogosto zaposleni, sproščeni od toplega vzdušja, ki vlada za mizo, začnejo deliti svoje veselje ali žalost. Zdi se, da so vsi okrog prijazni in sladki, skrivnost pa ne bo presegla kuhinje. O delovnih temah ni treba govoriti za mizo, osebne pa tudi niso vredne. Če vam je težko izbrati nevtralno temo, potem kosilo.
4
Na korporaciji ne izgubite občutka za resničnost. Nadzirajte količino spijenega alkohola. Pazi na svoje vedenje in besede. Verjetno bodo naslednji dan v pisarni v izkrivljeni obliki predstavljeni podatki o tem, kako ste se obnašali na proslavi. Ne pozabite, da ste obkroženi s sodelavci, ne prijatelji, zato se vedite zadržano.
5
Ne sodelujte v tračevih in poskušajte ohraniti dobre odnose s sodelavci. Bodite previdni pri pogovorih glede vodstva: če menite, da šef ni dobro seznanjen z vašim poslom, imejte svoje mnenje pri sebi.
6
Če opazite, da se ljudje okoli vas počutijo slabše zaradi vas, poskusite ugotoviti razlog. Pogosto se ogovarjajo, da škodijo, potonejo klevetanju.
