Če se je vodstvo vašega podjetja ali višje organizacije odločilo, da morate zaposlenega ali poslovodjo nagraditi s katero koli državno ali oddelčno nagrado, mora paket potrebnih dokumentov vsebovati opis kraja dela. Ta opis je lahko napisan na posebnem listu ali v besedilu vloge za nagrado.
Navodila za uporabo
1
Oblikovanje vsake nagrade sektorskega, občinskega ali državnega pomena ureja poseben dokument. Preučite status nagrade, ki jo vaše podjetje predstavlja za zaposlenega. Te določbe obstajajo celo za častna spričevala, ki jih podeljujejo uslužbencem resornih ministrstev in občinskih uprav.
2
Ne glede na enotno obliko značilnosti obstajajo zahteve za njeno dopolnitev. Prosimo, upoštevajte, da morata biti ime delovnega mesta in delovnega mesta zaposlenega, oddanega za nagrado, v besedilu značilnosti navedeno popolnoma brez uporabe okrajšav.
3
Navedite državne nagrade, ki jih je zaposleni že prejel s svojim polnim imenom in letom prejema. Nagrade resornih ministrstev in oddelkov, javnih organizacij in zveznih agencij so označene kot ločena postavka.
4
V razdelku o značilnostih, ki je namenjen delu prejemnika, v posebni vrstici navajajte vse organizacije in delovna mesta, ki jih zaseda, v ločeni vrstici, v kateri sta navedena mesec in leto, ko je vstopil na delo in bil iz njega odpuščen. Zadnji zapis trenutnega delovnega mesta mora ustrezati zapisu, navedenim v podatkih o naslovu.
5
Besedilo specifikacije postavite kompaktno, njen obseg ne sme presegati ene strani. Običajno se uporabijo pisave v velikostih 12 ali 14, če ni drugače določeno v uredbi o tej nagradi.
6
V glavnem delu specifikacije za nagrado podrobno razmislite o naravi in obsegu zaslug v izobraževanju ali panogi. V zadnjih petih letih delovanja bodite posebno pozorni. Stopnja zaslug mora ustrezati statusu nagrade, ki jo predstavljate. Uradne dolžnosti, ki jih opravlja zaposleni, niso razlog za nagrajevanje in jih ni dovoljeno navajati kot zasluge. Sem spadajo nekateri izjemni rezultati njegovega dela.
7
Dejstva o spodbujanju zaposlenega z regionalnimi in oddelčnimi nagradami se odražajo v zadnjem delu lastnosti z datumom nagrajevanja.
