Včasih se zgodi, da se človek počuti »zunaj«, zdi se mu, da deluje napačno. Ta občutek izhaja iz nerazumevanja svoje družbene vloge ali zavračanja le-te.
Navodila za uporabo
1
Človek živi v družbi in od rojstva so mu "dodeljeni" določeni družbeni statusi, na primer sina ali hčerke. Ko se ti statusi starajo, postaja oseba čedalje več: šolar, študent, zaposleni v podjetju ali zaposleni, mož ali žena, starš. Nekateri od teh stanj segajo v preteklost kot družbeni in osebni razvoj, drugi pa ostajajo z osebo več let.
2
Če pa je družbeni status položaj, ki ga ta ali ta oseba zaseda v družbi, potem je družbena vloga določen sklop dejanj, ki bi jih človek moral storiti, če ima ta ali oni družbeni status. Tako je na primer mati družbeni status. Njena družbena vloga je skrbeti za razvoj in zdravje svojih otrok, zagotoviti njihovo šolanje, vzgojo, vzgajati določene kulturne in socialne veščine itd.
3
Socialna vloga običajno vključuje ideje, sprejete v določeni družbi, o tem, kako naj se obnaša oseba, ki ima določen družbeni status. Toda pogosto se človekove ideje o tem, kako se mora obnašati v določenem družbenem statusu, razlikujejo od tistih, ki jih sprejme v družbi. In potem nastanejo različne vrste družbenih konfliktov, ki jih lahko razdelimo v tri velike skupine.
4
Spopadi znotraj vloge. Pojavijo se, kadar so zahteve ene družbene vloge med seboj v nasprotju. Torej, vloga starša pomeni prisrčen in ljubeč-skrben odnos do svojih otrok. Hkrati ta vloga zahteva izražanje strogosti in zahtevnosti v procesu izobraževanja. In včasih ni težko najti razumnega kompromisa med strogostjo in ljubeznijo.
5
Spopadi med vlogami Nastanejo, kadar zahteve ene vloge nasprotujejo zahtevam vloge druge. Torej, vloga žene in ljubice hiše pomeni pozoren odnos do moža in otrok, vse vrste manifestacij skrbi zanje, želja po vzpostavitvi vsakdanjega življenja in vzdrževanju reda v hiši. In vloga uspešnega strokovnjaka včasih zahteva žrtvovanje vašega osebnega časa, interesov in osebnega življenja zaradi interesov primera. In če ženska poskuša v celoti združiti ti dve družbeni vlogi, lahko to privede do živčnega naprezanja in celo do bolezni.
6
Konflikti osebnosti in vloge. Ta vrsta konflikta nastane, če zahteve po določeni družbeni vlogi nasprotujejo lastnostim določene osebnosti, njenim težnjam in vrednotam. Torej, da bi bil dober specialist, premalo trdnega znanja in obsežnih strokovnih znanj. Za napredovanje po karierni lestvici so potrebne učinkovite komunikacije, odpornost na stres in določene voljne lastnosti. Če se človek ni dovolj razvil, mu bo izredno težko doseči uspeh v tej družbeni vlogi.
7
Žal skoraj ni mogoče popolnoma rešiti družbenih konfliktov za vsakega posameznika. Toda poskusite jih ne pripeljati do "kritične točke". Če želite to narediti, poskusite narediti naslednje.
8
Znebite se perfekcionizma, tj. želja po izpolnitvi vsake svoje družbene vloge na najbolj sijajen in najboljši način. Ne pozabite, da je nemogoče postati predobro za vse. Dovolj bo že spoznanje, da se opravljajo osnovne funkcije družbene vloge, ter prepoznavanje tega dejstva s strani najbližjih in najpomembnejših ljudi.
9
Pravilno dajte prednost. Sami določite, kateri od družbenih stanj je za vas trenutno najpomembnejši. Na podlagi tega se več pozornosti posveča ustrezni družbeni vlogi, izvaja se bolj previdno.
10
Gojite se. Če je doseganje in ohranjanje katerega koli družbenega statusa za vas izredno pomembno in vam obstoječe osebne lastnosti ne omogočajo, da ga dosežete in se v njem uveljavite, ostane le ugotoviti lastne pomanjkljivosti in potrpežljivo in dosledno delati na njihovem odpravljanju.
