Zelo mamljivo je delati šele 55 ali 60 let, kot vsi ostali. Lahko se upokojite prej, za to morate poznati le zakonodajo. Cilj upokojitve v starosti 53 let je treba določiti vnaprej, da bi imeli čas za pridobitev prednostnih izkušenj.
Navodila za uporabo
1
Če ste moški in niste stari več kot 46 let (ali ženska, ki ni starejša od 49 let), si poiščite službo s posebno škodljivimi delovnimi pogoji. To so lahko podzemna dela v rudniku, delo v "vročih" delavnicah (metalurška ali kemična proizvodnja), izdelava gradbenih materialov, steklarna ali lončene posode in nekatera druga dela (http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2).
2
Ko najdete zaposlitev, se prepričajte, da je delodajalec pravilno izpolnil vse dokumente za to prosto delovno mesto v pokojninskem skladu in prejeli boste ugodnosti, do katerih ste upravičeni.
3
Na tem mestu brez odmora delajte najmanj 7 let (za moške) ali 3 leta 8 mesecev (za ženske). Upoštevajte, da vam bo vsako leto dela v tako škodljivi proizvodnji znižalo upokojitveno starost za 1 leto (leto v dveh), vendar morate najprej delati vsaj polovico določenega obdobja (za moške je polovica 5 let, za ženske 3 leta 8 mesecev).
4
Če ste ženska, imate možnost izbrati manj škodljivo delo, da se upokojite pri 53 letih. S seznama škodljivih delovnih mest (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) izberite najprimernejši poklic zase in na njem delajte vsaj 5 let (pogoj za določitev preferenčne pokojnine). Upoštevajte, da vam bodo vsaki 2 leti v takšnem podjetju upokojitveno starost znižali za 1 leto.
5
Ne pozabite, da morate poleg milostne dobe pridobiti tudi zavarovalne izkušnje. Ko se vaša starost začne približati zaželenim 53 letom, se obrnite na pokojninski sklad, da določite čas upokojitve. Predložite dokumente: potni list, pokojninsko potrdilo, diplomo, vojaško osebno izkaznico, potrdilo o poroki in ločitvi, evidenco o zaposlitvi, potrdilo o zaposlitvi in najpomembneje - preferencialno spričevalo. To potrdilo bi vam morali izdati v organizaciji, kjer ste zaslužili staž, tako da vam ne bo prej določena pokojnina.
