Socialna organizacija je skupek ljudi, ki skupaj uresničujejo en sam cilj in delujejo v skladu z določenimi pravili in načeli. Vsaka družbena organizacija ima vrednote, interese, lastnosti, potrebe in družbi postavlja tudi določene zahteve. Vendar to vrsto razmerja pogosto zamenjujemo z drugimi vrstami sistemov. Da bi končno razumeli bistvo družbenih organizacij, je treba poznati njihove značilnosti.
Navodila za uporabo
1
Sposobnost ohranjanja svoje organizacije in nadaljnjega razvoja ne glede na vpliv zunanjih in notranjih dejavnikov.
2
Sposobnost poudarjanja v eni in isti organizaciji predmeta enega ali več sistemov, potrebnih za dosego določenega cilja. Podjetje lahko na primer velja za kombinacijo strojev, potrebnih za proizvodnjo delov. Podjetje je hkrati sistem ljudi, ki zagotavlja nemoteno proizvodnjo izdelkov.
3
Vsak družbeni sistem je značilen po tem, da človek lahko v celoti uresniči svoje zmožnosti v okviru funkcije, ki mu je dodeljena. Pri doseganju želenega rezultata lahko sodeluje kateri koli element sistema.
4
Stohastičnost in kompleksnost delovanja. Ta funkcija je neposredno odvisna od števila medsebojno povezanih elementov in ciljnega sistema.
5
Obstaja določena raven inercije, ki nam omogoča, da v bližnji prihodnosti napovemo približen razvoj organizacije.
6
Visoka zanesljivost delujočih elementov. To lastnost določa sposobnost izmenljivosti komponent. To lahko vključuje alternativne tehnologije, načine organizacije podjetja, materialov in upravljanja.
7
Prisotnost objektivnih in subjektivnih procesov. Prve so neposredno povezane z zakoni organizacije in pravili njenega delovanja. Sem spadajo proizvodni cikli, sinergija, sorazmernost in sestava. Drugi procesi so odvisni samo od odločitev uprave.
8
Uradni in neformalni voditelji. Vodja je oseba, ki uteleša vrednote in norme skupine in se tudi zavzema za te norme. Formalnega vodjo običajno imenuje višje vodstvo. Neuradnega vodjo skupina izvoli neposredno. Deluje kot avtoriteta in zaščitnik.
9
Osnova katere koli družbene organizacije je majhna skupina. Praviloma gre za 3-7 ljudi, ki so stalno v medsebojno povezanem in dopolnjujočem se delu.
