Julia Solovyova je znana ženska v svetu IT, saj je od začetka leta 2013 generalna direktorica Googlovega predstavništva v Rusiji. Kako je Julia postala direktorica in kakšno je bilo njeno življenje, preden je nastopila na funkciji?
Junij otroštva
Yulia Solovyova je ena od članov kadrovske rezerve predsednika Ruske federacije (to rezervo sestavlja tako imenovano vodstveno osebje "predsedniške tisočice"). In Julia je bila leta 2010, glede na oceno priljubljene revije Finance, uvrščena v TOP poslovne ženske Ruske federacije.
Julia se je rodila v Severodonetsku na ozemlju Ukrajinske SSR. Julijin oče je iz Dona, mama pa je državljan Litve. Julijini starši so se med študijem srečali v Sankt Peterburgu, nato pa so se preselili v Moskvo. Potem ko se je oče odpravil v poslovno pot v Severodonetsk, se je mama, ki je bila na položaju, odločila, da gre z njim. Julia in njena sestra dvojčica sta se rodili v tem mestu.
Ker je oče delal kot diplomat in se specializiral za afriške države, je Julijino otroštvo minilo v Afriki in Moskvi. Zaradi tega je celotna družina preživela veliko časa v Ameriki, Nigeriji, Etiopiji in drugih državah. Leta 1993 je Julia diplomirala na Moskovski državni jezikoslovni univerzi na Fakulteti za tuje jezike. Julia je študirala tudi na poslovni šoli Harvard, kjer je pridobila diplomo MBA.
TOP upravljanje
Po končanem študiju je Julia Solovieva našla svojo prvo zaposlitev in postala vodja razvoja Global Telesystems (telekomunikacijske organizacije). Prav tako je Julia v različnih obdobjih na istem področju opravljala naslednje objave:
- Direktorica operacije in razvoja v Mary Kay, kozmetični organizaciji.
- Direktor organizacijskega razvoja televizijske organizacije NTV-Plus.
- Vodilni položaj v nizozemski svetovalni organizaciji Booz Allen Hamiton.
Od začetka 2000-ih dalje je Julia Solovyova še naprej sodelovala kot vodja TOP v večjih največjih telekomunikacijskih korporacijah. Tako se je odlično pokazala v naslednjih podjetjih: Mobile TeleSystems, ProfMedia in Telecom Express.
Od začetka leta 2009 se je Julia preselila na novo delovno mesto - postala je predsednica upravnega odbora družbe Rambler Media. In dve leti pozneje, leta 2011, je postala predsednica ProfMedia, vendar se je konec tega leta odločila za odstop in odstopila.
In končno se je Julia leta 2013 preselila na delo v Google, kjer je takoj prevzela položaj generalnega direktorja predstavništva tega podjetja v Rusiji. Treba je opozoriti, da je deklica pred vstopom opravila približno 30 različnih intervjujev z mnogimi najvišjimi vodji organizacije, ti razgovori pa so trajali šest mesecev.
Tak dokaj dinamičen maraton lahko pojasnijo ustrezne Googlove politike. Po njeni politiki je treba zagotoviti najbolj usklajeno ekipo direktorjev v vseh regionalnih uradih. Pomembno je, da je ekipa direktorjev v regionalnih uradih res ekipa, njeni člani pa so primerni tako v poklicnem kot v človeškem odnosu. Po splošnem izrazu organizacije ta interakcija pomeni "biti google." Zato se novinci v podjetju imenujejo Nooglers.
Kot ugotavlja sama Julia, ta pobuda prihaja od potencialnih delodajalcev. Treba je opozoriti, da je Solovyova z izbiro tega položaja zavrnila še eno, obetavnejše prosto delovno mesto - to je položaj direktorja v družbi založbe Sanoma Independent Media.
Julijino delo v Googlu in njegove prednosti
Na novem položaju se je morala Julia hitro prilagoditi in prilagoditi svobodomiselnemu redu organizacije. Yulia se je morala navaditi tudi na to, da nima in ne bo imela velikih pisarn, pa tudi na številne druge standarde Googlovih pisarn. Vendar pa, kot ugotavlja Julia, imajo takšni standardi prednosti.
Na primer, ne glede na to, kje je oseba, se bo vedno počutil, kot da je doma, poleg družine istih delavcev v enem samem Googlovem prostoru. Prav tako podjetje nima kodeksa oblačenja, zato se lahko vsak direktor ali zaposleni (vključno z ustanoviteljem) pojavi v kratkih hlačah. Vendar podjetje deluje po načelu samoorganizacije, saj je tukaj vsak sam mojster svojega časa. Se pravi, človek lahko dela danes, jutri pa - med vikendom. Pri tem je pomemben le rezultat.
Julia ugotavlja, da so dekleta v tej organizaciji ustvarila zelo udobne pogoje. To lahko vključuje:
- Tri obroke na dan.
- Večnamenska kuhinja.
- Sveže stisnjen sok.
- Vedno so na voljo lahki prigrizki in sadje.
- Tuši.
- Namizni tenis.
- Masažne sobe in frizerji.
- Kemična čistila.
Google ima tudi odlično zavarovanje. Na primer, za ženske gre za zavarovanje nosečnosti, materialno podporo po rojstvu otroka, pa tudi posebne programe za otroke, mlajše od enega leta.
Trenutno se specialist srečuje z obsežno nalogo - organizacijo skupnega razvoja vizije podjetja in izboljšanjem svojega dela v Rusiji. Ima veliko časa, saj v svojem osebnem življenju Yulia ni imela veliko sreče - skoraj trikrat je postala žena, vendar je vedno razmišljala bolje in nikoli ni dopolnila biografije z možem in otroki.
