Brezposelnost je nadloga moderne države. Inštituti diplomirajo preveč strokovnjakov s področja humanistike in prava, ko podjetja potrebujejo inženirje, oblikovalce, fizike in biologe.
Navodila za uporabo
1
Za zmanjšanje brezposelnosti morate aktivno sodelovati s prihodnjimi strokovnjaki - šolarji. Da jim povemo prednosti nepriljubljenih, a zelo priljubljenih poklicev - inženirjev, tehnikov, celo navadnih delavcev. Zdaj je v tovarnah velika potreba po usposobljenem osebju. A niso, saj gredo otroci na prošnjo staršev na študij kot pravniki, ekonomisti, vodje različnih profilov.
2
Poleg dela s študenti morate široko oglaševati tečaje prekvalifikacije. Odprti so na okrožnih borzah dela. Poučujejo najpreprostejše poklice v povpraševanju - delavca, inšpektorja, frizerja, prodajalca. Nekdanji direktor ali odvetnik se lahko preizkusi v novem poslu in morda odkrije talent v sebi. In kot veste, če bo človeku všeč njegovo delo, bo lahko naredil najbolj bleščečo kariero. In znanje, pridobljeno na inštitutu, mu bo zelo koristilo, ko bo dosegel vodilno mesto.
3
Poleg izmenjav dela bi bilo treba ustanoviti državne organizacije, ki mladim strokovnjakom pomagajo najti zaposlitev. Nekatere regije že imajo takšne centre za zaposlovanje mladih. Toda zdaj delajo samo z diplomanti. Potrebno je, da imajo študentje, ki se šolajo na zadnjih tečajih, že možnost, da poiščejo krajši delovni čas po svoji specialnosti. Morda sprva ne bo plačana. Kljub temu je resnično delo v podjetju nepogrešljiva praksa, brez katere mladi specialist preprosto ne more biti uporaben večini organizacij. Ker se poučuje na inštitutih, se precej razlikuje od realnosti poslovanja.
Koristni nasvet
Če izgubite službo, ne obupajte. Objavite življenjepis na vseh spletnih mestih za iskanje zaposlitve. Poiščite zanimiva prosta delovna mesta in sami pišejte delodajalcem. Bolj ko ste aktivni, prej boste našli novo delovno mesto.
